Skip to main content

Uncategorised

I Schaumansalen i Jakobstad samlades studerande och personal för att ta del av sändningen.

A Sustainable Tomorrow 2024: en dag för nätverkande och inspiration

  • Start Datum: 2026-06-24 05:57

Den 11 september bjöd Yrkeshögskolan Novia in till hållbarhetsevenemanget A Sustainable Tomorrow (AST 2024). Evenemanget ordnades för elfte gången och samlade i år 30 000 deltagare på 200 hubbar runtom i Norden.

Målet med evenemanget är att skapa medvetenhet och engagemang kring hållbarhetsfrågor. Deltagarna samlas på hubbar runtom i Norden och följer med evenemanget som sänds från Helsingborg, Sverige. Det är lite som att följa med en tv-sändning, och via hubbarna skapas nya nätverk som ger kraft för omställningsarbetet. Novia är huvudpartner i nätverket och arrangerade hubbar i Vasa, Åbo, Jakobstad och Raseborg.

Kata Nylén, psykolog och expertrådgivare, inledde dagen med att tala om temat dissonans. Hon betonade att vårt samhälle är starkt individfokuserat, trots att vi borde sträva efter att bli mer kollektiva. I Norden lever vi med många privilegier och det uppstår ofta en kognitiv dissonans när våra handlingar inte stämmer överens med våra värderingar.

Författaren och journalisten Gurgîn Bakircioglu delade sin personliga resa och uppmuntrade deltagarna att samtala med människor som inte aktivt arbetar med omställning. Han lyfte fram att många, särskilt bland äldre generationer och invandrare, lever hållbart utan att nödvändigtvis kalla det för omställning eller hållbarhet – för dem är det helt enkelt ett sätt att leva.

Maria Wolrath Söderberg, forskare vid Södertörns högskola, förde fram att vi ofta hittar på ursäkter för att stå ut med dissonansen i vardagen. Hon betonade att ingen ny t-shirt är bättre än en miljövänlig t-shirt och att det är bättre att avstå än att bara minska konsumtionen, eftersom det leder till en beteendeförändring. Hon berättade att obehagskänslan vi får av dissonans är avgörande för att ta steget mot förändring. Tidigare forskning har visat att skam och rädsla kan vara passiviserande, men det stämmer inte helt, rädsla kan också skapa handlingskraft. Vi behöver utmana vår bekvämlighetszon och inse att det kan vara svårt att ge upp det vi älskar.

Fredrik Reinfeldt talade om det kommande presidentvalet i USA, befolkningstillväxt och hur befolkningspyramiden skiftar. Vi går från att ha en stor ung befolkning, till att en majoritet består av äldre. Därför blir de äldre och pensionärerna också allt viktigare i omställningsarbetet. Hur lever 70-åringar idag och i framtiden, och hur kan de delta i omställningen?

Kata Nylén avslutade dagen genom att ge publiken några tips på hur vi kan komma ur våra dissonansfällor.

  • Dissonans mellan mål: vinn på att vara modig
  • Dissonans mellan informationskällor: förankra det ni gör i vetenskap
  • Dissonans mellan ekonomiska förutsättningar: identifiera privilegier och använd dem
  • Dissonans mellan kulturer: arbeta med mångfald
  • Dissonans mellan normer: skapa gemensamma mål för normskifte
  • Dissonans mellan generationer: involvera unga i allt ni gör
  • Kognitiv dissonans: agera tillsammans.

Genom att vara modig, förankra förändring i vetenskap, jobba tillsammans och involvera olika generationer arbetar vi vidare för omställning. AST 2024 var en inspirerande dag som gav deltagarna mycket att tänka på och verktyg för att fortsätta arbeta för en hållbar framtid.

novia

I Schaumansalen i Jakobstad samlades studerande och personal för att ta del av sändningen.

Novia

  • Träffar: 781

Yrkesexamen i affärsverksamhet - en examen för professionell medarbetarutveckling

  • Start Datum: 2026-06-24 05:57

Yrkesexamen i affärsverksamhet riktar sig till medarbetare i arbetslivet i miljöer där kontinuerlig utveckling och lärande är av yttersta vikt. Att enbart behärska sitt specifika yrke räcker inte idag eftersom arbetslivet och kunderna ställer nya och mera omfattande krav – det blir allt viktigare att ha en bred repertoar av allmänna expertfärdigheter såsom kommunikation, kundbemötande, språkkunskaper, självledarskap, teamarbete och digitalt kunnande.

Susanne Wiik, examensansvarig för Yrkesexamen i affärsverksamhet vid YA, berättar att denna examen rustar studeranden med förutom fördjupad yrkeskunskap även med ovan nämnda färdigheter. Verktygsbacken fylls på under utbildningens gång med nya insikter och arbetssätt. För att avlägga examen visar man sin yrkesskicklighet i egna arbetsuppgifter till exempel genom att utveckla det egna arbetet. Studerande som avlägger den här examen jobbar med kundservice i någon form. De är experter och specialister inom sitt eget område och kommer från olika företag och organisationer både från den privata och den offentliga sektorn. Eftersom examen har flera kompetensområden har också de studerande varierande expertområden inom t.ex. intern- och extern kundservice, försäljning, marknadskommunikation, tjänster och/eller ekonomiförvaltning.

Skräddarsydd utbildning för sekreterare inom hälso- och sjukvården

Idén till en skräddarsydd utbildning för sekreterare inom hälso- och sjukvård föddes för ett par år sedan. Österbottens Välfärdsområde (ÖVPH) var i behov av en sådan utbildning på svenska för sina drygt 300 sekreterare. En utbildning som skulle ge befintliga och nya arbetstagare samt intresserade av branschen en bredare bas att stå på, upprätthålla yrkesstoltheten och vidareutvecklas.

”Idén kom alltså från behovet. Vi strävar efter att stödja våra medarbetares välbefinnande och arbetsförmåga på många olika sätt, och vi anser att utbildning, personlig utveckling och livslångt lärande spelar en mycket viktig roll,” säger Heidi Luoma-aho, koordinerande serviceförman för Sekreterartjänster vid ÖVPH. ”YA har ett utmärkt rykte som yrkesutbildningsanordnare, så vi är mycket glada över att ha dem som samarbetspartner,” fortsätter hon.

”För sekreterare har det alltid ordnats olika utbildningar, både interna och externa, men ett samarbete med skolor i denna omfattning är fortfarande relativt nytt för oss inom Österbottens välfärdsområdes sekreterartjänster. Vi har strävat efter att satsa allt mera på personalens utbildning, vilket också varit en av våra viktiga utvecklingsuppgifter inom det nya välfärdsområdet,” säger Heidi Luoma-aho. ”Möjligheten till personliga utveckling genom en yrkesutbildning spelar också en viktig roll när det gäller att stärka yrkesstoltheten. Vi vill naturligtvis erbjuda sekreterarna de bästa verktygen för detta.”

Sekreterarna är experter inom sitt område och spelar en central roll. Utan sekreterare skulle vi inte klara oss!

Heidi Luoma-aho

En digital satsning i samarbete med ÖVPH

Hösten 2023 inledde Susanne Wiik och Pia Mannfolk, lärare inom hälsovård och välfärd vid YA, planeringen av en digital studiestig för en valbar examensdel ”Sekreterartjänster inom hälso- och sjukvård”, 60 kompetenspoäng. En avdelningssekreterare bör kunna både lagar och förordningar som styr social- och hälsovårdsarbetet. Dessutom är det viktigt att känna till branschens etiska principer, medicinska termer och hur man hanterar patientuppgifter och datasäkerhet. Pia Mannfolk har planerat innehållet och övningarna i den digitala plattformen Workseed, baserat på examensgrundernas krav och kriterier. Pia är också den ”digitala handledaren” i lärmiljön och ger feedback på inlämningsuppgifterna, stöder och handleder.

Carola Backman, vid Korsholms HVC har agerat testpilot på den valbara examensdelen och varit expert i sin roll som avdelningssekreterare inom ÖVPH. Carola hade ett läroavtal när hon avlade Yrkesexamen i affärsverksamhet och hon blev utexaminerad i juni 2024. Som en del av sina studier testade och utvecklade hon innehållet av den digitala studiestigen. Carolas arbetsplatshandledare Nina Berts, förman vid ÖVPH:s sekreterartjänster 6, har i sin tur kontrollerat att innehållet i den digitala studiestigen motsvarar välfärdsområdets kunskapskrav för sekreterare. Carola och Nina anser att utbildningen i sin nuvarande form utgår från de kompetenser som behövs i arbetet för ÖVPH:s avdelningssekreterare.

Utbildningen motsvarar de kunskaper som behövs i arbetet och ger en mycket bra grund att bygga vidare på.”

Nina Berts

Vi frågade Heidi Luoma-aho om det finns möjligheter också för potentiella branschbytare att gå den här utbildningen via ett läroavtal.

 ”Absolut! Vi får många som byter bransch till oss. Läroavtalsstudier är möjliga, och man kan till exempel lämna in en öppen ansökan via Kuntarekry, där man kan ange sitt intresse för läroavtalsutbildning. För tillsatta befattningar krävs en lämplig andra stadiets yrkesexamen eller högskoleexamen, och denna Yrkesexamen i affärsverksamhet eller examensdelen kan nu också avläggas genom läroavtal via YA,” svarar hon.

Susanne Wiik berättar att yrkesutbildningen sker i samarbete mellan arbetslivet och utbildningsanordnaren. I framtiden tror hon att utbildningar i allt högre grad byggs upp i samarbete, vilket också möjliggör alltmer skräddarsydda lösningar. Förståelsen för organisationens kompetensbehov är A och O, och förutsätter en djupare samverkan och partnerskap. Samarbetet med ÖVPH är ett bra exempel på detta. ”Vi har redan lärt oss mycket av varandra och kommer att följa upp kompetensutvecklingen och -behoven för den här målgruppen tillsammans,” säger Susanne.  

Lyckad kick-off med ivriga nya studerande

Den första ivriga sekreterargruppen inledde sina studier den 19 september med en online kick-off ledd av Susanne Wiik och Pia Mannfolk. Susanne håller i trådarna för examensutbildningsprogrammet och en stor del av undervisningen med teman som kundbemötande, kommunikation och Peili beteendeprofil medan Pia är handledaren i Workseed, YA:s digitala lärmiljö, där man övar på branschspecifikt kunnande om bland annat lagar, anvisningar, etiska principer och medicinska termer. Under studietiden får de studerande också delta i några av Ledarkapsforums event med teman som stöder dem i medarbetarrollen som en del av en gigantisk och mångprofessionell organisation.

”Det har varit mycket givande att bygga upp den här utbildningen i samarbete mellan YA:s två utbildningsområden Handel och service och Hälsovård och välfärd, och dessutom i nära samarbete med Österbottens välfärdsområde. Det finns mycket kunnande i vår skola och genom att samarbeta blir vi ännu starkare och mångsidigare utbildningsanordnare,” säger Susanne. ”Studierna pågår under hösten och våren och i maj 2025 kommer de första delexamensbetygen att få printas ut från Atomi-tjänsten. Det ser vi alla framemot,” fortsätter hon med ett leende.

 ”Då arbetet för allt flera är oberoende av tid och plats ska också utbildningsanordnaren kunna svara mot detta behov. I den digitala           utbildningsstigen kan man studera när som helst oberoende av tid och plats.”

Susanne Wiik

Läs mer om Yrkesexamen i affärsverksamhet på www.yrkesakademin.fi/affarsverksamhet

Yrkesakademin i Österbotten

  • Träffar: 1121

Ledare - Nedskärningar och nytänk

  • Start Datum: 2026-06-24 05:57

I april 2024 kom beskedet om 100M€:s nedskärningen i finansieringen till yrkesutbildningen. Efter det har vi levt i en ovisshet om vad framtiden kommer att föra med sig. Nedskärningssumman som nu har ökat till 120M€ ska riktas till studerande med tidigare examen. Vardagligt pratar vi om att det är de vuxna som ska drabbas medan yrkesutbildningen ska fokusera på de läropliktiga ungdomarnas utbildning.

Allt detta torde vara bekant.

Vad gör besked av dylik karaktär i en arbetsgemenskap, i en skola där alla jobbar för de ungas och de vuxnas bildning och för att få yrkeskunnande ut till våra företag? Hur reagerar skolpersonalen på en dylik signal från eget ministerium?

Som rektor på YA har jag upplevt en uppgivenhet och känsla av orättvisa men också en känsla av att here we go again. Ekonomiska bekymmer och nedskärningar kan till och med kännas som ”vardagsmat” i en skola som genomlevt flera samarbetsförhandlingar. Denna uppgivenhet upplever jag som skrämmande!

En lärarkår som väntar på resultatet från en samarbetsförhandling blir orolig, misstänksam, tyst och försiktig. Och det är inte konstigt. Det är en naturlig reaktion på osäkerhet och förändring. I tider av nedskärningar och omprioriteringar kan vi lätt känna att vi förlorar kontrollen över vår arbetsmiljö och vår möjlighet att påverka vår egen och de studerandes framtid.

Hur ska vi tyda signalerna från ministeriet i dessa tider av nedskärningar? Är det en signal om okunskap eller en signal om att uppskattning och värdesättning saknas? Eller ska vi i skolvärlden tolka det som en signal om behovet av nytänk?

Är det så att vi nu står inför ett behov av att omvärdera hur vi strukturerar vår utbildning och hur vi bäst kan möta både ungdomars och vuxnas behov. Handlar det om att identifiera nya vägar för att stärka vår yrkesutbildning och att tänka på innovativa sätt att erbjuda kompetensutveckling för alla?

 Jag väljer att se signalerna från vårt ministerium som en indikation på ett behov av förändring och nytänkande. Det handlar inte om att undervärdera det värdefulla arbete som redan görs inom yrkesutbildningen eller att orättvist behandla våra yrkesstuderande. Snarare ser jag detta som ett tillfälle att tillsammans möta utmaningen och skapa en utbildning som är mer flexibel, responsiv och bättre anpassad för att möta näringslivets behov. Jag hoppas att vi tillsammans har modet och styrkan att omfamna detta nya krav.

ledare, Yrkesakademin i Österbotten

  • Träffar: 1129

Europeiska besök på Ateljé Stundars år 2025

  • Start Datum: 2026-06-24 05:57

Residensåret 2025 vid Ateljé Stundars är nu bokat. Gästkonstnärsresidenset gästas nästa år av följande tre konstnärer:

  • januari–april: Andrea Vera Wenger (Schweiz)
  • maj–augusti: Denise Sanchez Vaccarello (Spanien), artistnamn Dennise Vaccarello
  • september–december (i samarbete med stiftelsen Pro Artibus): Ruben Risholm (Sverige).

Det var endast de två första residensperioderna som under ansökningstiden i våras var tillgängliga inom det öppna ansökningsförfarandet. KulturÖsterbotten mottog 39 ansökningar, vilket är fler än i fjol, trots att man då kunde välja mellan tre residensperioder. Intresset för Ateljé Stundars är med andra ord stort.

Den tredje och sista residensperioden 2025 genomförs i nära samarbete med stiftelsen Pro Artibus. Gästkonstnären kommer då specialinbjuden till residenset.

Läs mera om Ateljé Stundars på vår hemsida: www.kulturosterbotten.fi/atelje-stundars.

KulturÖsterbotten

  • Träffar: 719

Höstbilaga på kommande, skriv in dina evenemang i ”Det händer i Österbotten”!

  • Start Datum: 2026-06-24 05:57

Samarbetet mellan evenemangskalendern Det händer i Österbotten och HSS-Media fortsätter! När tidningshuset i slutet av september ger ut sin stora höstbilaga Höst & fritid har också du som evenemangsarrangör möjlighet att få med ditt evenemang i sammanställningarna i bilagan, kostnadsfritt. Höst & fritid kommer att lista evenemang som ordnas under oktober–januari.

Skriv in ditt evenemang i Det händer i Österbottenhttp://events.osterbotten.fi så snart som möjligt, allra senast 19 september! Notera att HSS-Media förbehåller sig rätten att avgöra vilka evenemang som tas med i tidningsbilagan.

Evenemangskalendern Det händer i Österbotten drivs av KulturÖsterbotten i samarbete med Österbottens förbund samt Vasa stad, Visit Vaasa och VASEK.

hostbilaga big

KulturÖsterbotten

  • Träffar: 686