Skip to main content

Uncategorised

Ljus framtid för jordbrukaren

  • Start Datum: 2026-06-24 04:35

Det räcker att du har ett intresse för branschen för att avlägga en grundexamen inom lantbruksbranschen. Det säger Jennifer Köping, som fick sin examen från YA:s lantbruksutbildning år 2022.

”Du behöver absolut inte ha någon förkunskap eller eget jordbruk för att studera på YA. Ett genuint intresse, för jordbruk, eller djurhållning, räcker bra. Sen är det ett stort plus om du är praktiskt lagd, men resten lär du dig i skolan”, säger Jennifer.

Jennifer inledde sina studier på YA direkt efter högstadiet. ”Vi har faktiskt ett jordbruk hemma och jag var väldigt intresserad av att studera inom lantbruksbranschen. Dessutom ville jag gå en praktisk utbildning och kombinera den med gymnasiet, enbart gymnasiestudier lockade inte. Så därför blev det kombi för mig på YA,” berättar hon.

Även om Jennifer hade en hel del erfarenhet av jordbruk sedan tidigare, lärde hon sig ändå mycket nytt under sin tid på YA: ”Utbildningen som YA erbjuder är otroligt lärorik och man får pröva på mycket nytt och kanske också andra saker, än man gör hemma om man har jordbruk där. Jag hade till exempel aldrig kört en svämtunna innan, eller använt en sädestork. Men att vi på YA fick testa på många olika saker var otroligt lärorikt. Det har också gett mig större självförtroende och fått mig att inse, att jag klarar av mer än jag tror. En av de bästa sakerna med att studera på YA var sammanhållningen i klassen. Gruppen hade en fin klassanda och alla kom bra överens, vilket gjorde att det var roligt att studera.”

Teori och praktik kompletterar varandra Efter att Jennifer fått sin examen från YA sökte hon in till Novias agrologutbildning. ”Jag funderade ganska länge på vad jag skulle göra efter att jag blev klar från YA. Vidarestudier lät intressant men jag visste inte riktigt vad jag ville studera. Sen var man från Novia på besök till YA och berättade om agrologutbildningen och det lät precis som min grej,” berättar Jennifer.

Sagt och gjort, vidarestudier till agrolog blev det och Jennifer flyttade till Raseborg efter examen från YA. ”Det är jättebra att ha en praktisk utbildning i grunden nu då jag studerar till agrolog. Nu får jag teorin och sedan tidigare har jag praktiken, dessa två kompletterar varandra jättebra,” fortsätter hon.

Efter att Jennifer fått sin agrologexamen lutar det mot att hon börjar jobba som rådgivare i lantbruksfrågor. ”Egentligen har jag inte funderat så riktigt mycket ännu på vad jag vill jobba med då jag är klar från Novia, men visst är det ett drömscenario att få jobba som rådgivare och fortfarande driva familjens jordbruk vid sidan om”.

Framtiden för jordbruket i Finland ser Jennifer som ljus, trots allt: ”Vi har alla ett behov av mat, det kommer vi inte undan. Jordbrukaren kommer alltid att ha jobb och kommer alltid att behövas. Jag ser nog en ljus framtid för jordbrukaren och branschen, även om det ibland kan kännas utmanande.”

Yrkesakademin i Österbotten

  • Träffar: 617
Martin Norrgård

Industrialisering, globalisering, digitalisering och hållbarisering

  • Start Datum: 2026-06-24 04:35

Vad vill vi vara 2035? Vår organisation är mitt i en strategiprocess. Strategiarbete och -dokument är inte alltid det mest spännande – en kan tycka att det är flummigt, en annan kanske undrar hur en ny strategi nu egentligen ska kunna ändra på det rådande.

När en strategi är klar är det inte bara det slutliga dokumentet som är produkten, utan också processen bakom den. Det slutliga dokumentet får inte heller fastna i skrivbordslådan. Vår vardag och vårt agerande borde följa det som vi fastslagit som mål, som vision och som värdegrund. Det är en utmaning, men det kan vara början på någonting nytt. Något trendsättande.

Det finns stora trender som präglat mänskligheten under historiens lopp.

Industrialiseringen innebar övergången från hantverk till maskindriven produktion, vilket ledde till ekonomisk tillväxt och urbanisering. Samtidigt skapade den nya miljöutmaningar och förändrade arbetsvillkor.

Globaliseringen har knutit samman världen genom handel, teknik och kulturutbyte. Den skapar både möjligheter och utmaningar, som ökad rörlighet men också ekonomisk ojämlikhet.

Digitaliseringen har gjort information och tjänster mer tillgängliga och effektiva genom ny teknik. Den förändrar arbetsliv, kommunikation och samhällets struktur men kräver också ny kompetens och digital integritet.

Idag kan vi prata om hållbarisering, som innebär att ekologiska, sociala och ekonomiska aspekter integreras i beslutsfattande och verksamheter för att säkerställa en långsiktigt hållbar utveckling. Företag och organisationer ställs inför ökade krav på ansvarstagande inom klimat, arbetsförhållanden och ekonomisk rättvisa. Det handlar inte bara om att minska negativa effekter utan också om att skapa nya, hållbara lösningar.

Inom Söfuk står vi på en solid grund av planer och styrdokument, men för att nå vår ambition behöver vi knyta samman våra insatser. Strategiarbetet handlar inte bara om att anpassa oss till dagens förutsättningar, utan att också våga blicka framåt och skapa lösningar som är både innovativa och långsiktiga.

Vad händer nu?

Vår strategiprocess är ett gemensamt projekt där varje medarbetares input spelar en central roll. Under vintern och våren 2025 kommer arbetet att intensifieras, med workshops, diskussioner och reflektioner som inkluderar flera nivåer i organisationen. Styrelsen kommer i juni att behandla förslaget till vår nya strategi – ett förslag som byggs på de insikter och idéer vår personal bidragit till.

Hållbarhet i fokus

Hållbarhet är hjärtat i vår strategi för 2035, och det är upp till oss alla att omsätta de tre hållbarhetsperspektiven – ekologiskt, socialt och ekonomiskt – i vårt dagliga arbete. Det handlar om större frågor där vi styr upphandlingar till mer hållbara val. Det handlar om mindre, konkreta handlingar som kan göra skillnad i vardagen. I det långa loppet påverkar det vår omgivning, vår region och vårt samhälle. Det är vår chans och vårt skyltfönster att visa att vi vågar vara vägvisare.

Under personalens strategidagar har vi utgått från att vi ska våga tänka stort och våga tänka nytt.

Strategi handlar om mer än dokument och processer – det handlar om människorna i organisationen. Tillsammans kan vi skapa en miljö som är hållbar och inspirerande, både för oss själva och för de vi verkar för. Också ”omöjliga” idéer är grunden för något nytt, för det är genom kreativitet och samarbete vi kan förverkliga en gemensamm vision.

Strategi 2035 är inte en färdig karta, utan en riktning och en möjlighet. Minns att framtiden är det enda vi själva kan påverka.

ledare

  • Träffar: 833

Personalnytt från KulturÖsterbotten

  • Start Datum: 2026-06-24 04:35

Projektledare Johanna Björkholm, som arbetar med Interreg-projektet ICH North – Passing on Our Musical Traditions och Skapa-projektet Kulturum – forum för konstundervisning, har beviljats arbetsledighet från 17 februari till 31 juli 2025. Hon vikarieras inom projektet ICH North av Eva-Marie Backnäs och Therése Hugosson och inom projektet Kulturum av Sara Mannsén.

Närmare information:

Kulturchef Åsa Blomstedt,
tfn 040 485 5273

e-post: Den här e-postadressen skyddas mot spambots. Du måste tillåta JavaScript för att se den.

KulturÖsterbotten

  • Träffar: 713

Regionala kulturprogrammet uppdateras: Nya riktlinjer för kulturen i Österbotten!

  • Start Datum: 2026-06-24 04:35

Hur ser framtiden ut för kulturlivet i Österbotten? Vad kunde man utveckla, vad borde man satsa på alldeles särskilt år 2026–2030? Vad kunde man göra för att främja kulturlivet i regionen?

Det regionala kulturprogrammet för Österbotten uppdateras nu i vår, och arbetet inleds i februari. Kulturprogrammet uttrycker landskapets gemensamma vilja för hur kulturlivet bör utvecklas och byggs upp i brett samarbete mellan aktörerna på fältet. Revideringsprocessen leds av Samuli Manu, Kirsi Siltanen och Anna Vainio vid konsultföretaget MDI.

Kulturprogrammet för Österbotten görs upp gemensamt av KulturÖsterbotten och Österbottens förbund och föreläggs i sinom tid samkommunstyrelsen vid SÖFUK och landskapsstyrelsen vid Österbottens förbund för godkännande.

Läs mera om revideringsprocessen: www.kulturosterbotten.fi/13-nyheter/255-inbjudan-vaelkommen-att-fundera-pa-den-oesterbottniska-kulturens-framtid-och-inriktning

KulturÖsterbotten

  • Träffar: 570

Schweizisk bildkonstnär årets första gäst på Ateljé Stundars

  • Start Datum: 2026-06-24 04:35

Andrea Wenger heter årets första gästkonstnär på Ateljé Stundars. Trots att hon anlänt till residenset mitt i vintern, har hon för avsikt att producera vad hon benämner solteckningar.

Det är nämligen ingen slump att Andrea valt att bo och arbeta vid gästkonstnärsresidenset under januari–april. Så här skriver Andrea i sin arbetsplan: ”Jag började göra en serie solteckningar under min första residensvistelse i Schweiz. Serien inspirerades av solen. Residenset låg i en dal i de schweiziska bergen, och under de två första vintermånaderna såg vi inte solen alls. Det påverkade mig starkt, både som person och i mitt sätt att arbeta.”

Andreas solteckningar fångar solens rörelse över olika tidsperioder. Tidens förlopp och förgänglighet blir ett tema i sig. Med jämna mellanrum ritar Andrea av solens skugga på ett papper. Solen blir den avgörande faktorn – det är solen som blir den som skapar teckningen. På ett sätt liknar teckningen ett fotografi där tiden bokstavligen fångas i bilden.

Målet för Andrea vistelse vid Ateljé Stundars under januari–april är att skapa en ny serie av solteckningar, en serie som formas av intrycken och omständigheterna i Finland.

Bekanta dig närmare med konstnären och hennes konstnärliga uttryck: www.andreavera.ch

KulturÖsterbotten

  • Träffar: 638